科教仪器设备使用管理办法

　

版次：第X版

目录

1目的…………………………………………………………… 1/4

2适用范围……………………………………………………… 1/4

3引用文件……………………………………………………… 1/4

4职责…………………………………………………………… 1/4

5管理内容及要求……………………………………………… 1/4

6考核…………………………………………………………… 3/4

起草:

审核:

批准:

1目的

为保证安全、合理、高效、正确使用设备，充分发挥设备效能，特制定本办法。

2 适用范围

本办法适用于公司各车间

3 引用文件

设备使用管理办法

4职责

4.1使用单位负责设备操作规程的制定。

4.2设备保障部负责设备操作规程的审核、报批。

5 管理内容及要求

5.1设备操作规程是操作人员正确掌握操作技能的技术性规范。其内容是根据设备的结构、运行特点，以及安全运行等要求，对操作人员在其全部操作过程中必须遵守的事项、程序及动作等的规定。一般应包括：

5.1.1设备运行的主要工艺参数；

5.1.2 操作设备前对现场清理和设备状态检查的内容和要求；

5.1.3 操作设备必须使用的工器具及必须穿戴的劳动护品；

5.1.4 启动的操作程序和注意事项；

5.1.5 常见故障的原因及排除方法；

5.1.6 润滑、冷却的方式和要求；

5.1.7 点检、维护的具体要求；

5.1.8停车的程序和注意事项；

5.1.9 安全防护装置的使用和调整要求；

5.1.10 交接班的具体工作和记录内容；

5.2 因设备更新、改造及工艺调整等因素，致使操作规程不能满足需要时，使用单位应及时进行修订。

5.3 各级人员要严格遵守设备操作规程，如需修订时，应按规定程序报批，未经批准前，仍按原规程执行。

5.4交接班与岗位责任制

5.4.1 连续作业的生产设备必须按达标要求建立交接班制度。交班人在下班前除完成日常保养作业外，必须将本班设备运行情况、点检发现的问题、故障维修情况及提请下班注意的问题等详细记录在交接班纪录簿上，并主动向接班人介绍情况，双方当场检查确认后并在记录簿上签字。接班人发现设备异常、记录不清、情况不明和设备未按规定维护时可拒绝接班。如因交接不清，设备在接班后发生问题，由接班人负责。

对于一班制的主要生产设备，要填写好运行记录，以便掌握设备状况。

5.4.2 对设备的操作、维护、修理和保管等工作使用单位应建立岗位责任制。设备岗位责任制的内容，要明确与设备有关的各级人员、各个岗位对设备使用、维护、修理及管理的责任。对于操作人员，应建立设备操作、维护的包机挂牌制。

5.5定人定机

5.5.1 为严格操作人员岗位责任，确保正确使用设备和落实日常点检维护保养工作，对在用设备实行定人定机管理

5.5.2 定人定机由使用单位确定，并与点检包机挂牌相统一。

5.5.3 单人使用的设备由操作者负责，多人使用的设备由班组长负责。

5.6操作人员技能

设备操作人员必须经过专业知识培训，经考核合格才能上岗操作。对有特殊要求的起重机械、工程机械等重要设备的操作人员应持响应部门颁发的资格证上岗。

5.7 操作人员应做到三好，严格执行五不准规定

5.7.1 三好即管好、用好、修好。

5.7.1.1 管好设备：操作者应保管好自己使用的设备，未经批准，不准其他人操作使用，附件、零部件、工具及技术资料保持完整清洁，不得遗失。

5.7.1.2 用好设备：严格遵守设备操作规程，正确使用，做好交接班记录和认真填写规定的记录，会使用、会保养、会检查、会排除故障。

5.7.1.3 修好设备，严格执行维护规程，弄懂设备性能及操作原理，参与设备检修及试车验收工作。

5.7.2 五不准即：

5.7.2.1 不准超负荷操作；

5.7.2.2 不准违章作业、违章指挥；

5.7.2.3 不准非岗位人员操作或使用设备；

5.7.2.4 不准随意取消或调整设备安全装置；

5.7.2.5 不准随意改变设备结构。

6考核

6.1 因不及时修改规程而导致的设备操作事故，追究车间领导者责任。

6.2 因使用单位没能执行定人定机管理而导致的设备操作事故，追究领导者责任。

6.3 因违犯五不准要求而导致设备事故，追究责任人责任。

对上述事故的考核，按公司《公司事故管理规定》中的相关条款处罚责任单位。